2017年全鄉(xiāng)黨建工作總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，以“五抓五化”為抓手，有效提升全鄉(xiāng)黨建工作水平，為建設(shè)“富硒樂游楊林”提供堅強(qiáng)組織保障。
一、抓紀(jì)律，確�！皟晌睋Q屆工作平穩(wěn)化。
1、強(qiáng)化責(zé)任監(jiān)督。成立楊林鄉(xiāng)換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并對所屬8個村，每村派出1個換屆工作指導(dǎo)督導(dǎo)及紀(jì)律監(jiān)督組，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和風(fēng)氣監(jiān)督。
2、嚴(yán)肅法律法規(guī)。廣泛宣傳換屆紀(jì)律要求，發(fā)放法律、紀(jì)律宣傳資料，組織參選人員簽訂承諾書，加強(qiáng)對候選人審查及監(jiān)管，鄉(xiāng)紀(jì)委全程監(jiān)督。
3、嚴(yán)格選人標(biāo)準(zhǔn)。選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子，按“兩推一選”要求規(guī)范黨組織候選人提名，努力調(diào)整“一大三低”現(xiàn)象，對-齡超過57歲以上原則不再提名任職村主職干部。
4、規(guī)范選舉程序。優(yōu)化“兩委”班子結(jié)構(gòu)，嚴(yán)控村干部職數(shù);規(guī)范村黨組織設(shè)置，嚴(yán)格按黨員50人以上設(shè)總支部要求設(shè)置村總支部，落實村換屆全程記實簽字制度，規(guī)范換屆程序。
二、抓投入，確保服務(wù)平臺標(biāo)準(zhǔn)化。
5、加大村級陣地運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)投入。整合各類資金，按標(biāo)準(zhǔn)化要求改造4個村級綜合服務(wù)平臺，完成改造的每村獎2萬元，通過統(tǒng)一外觀設(shè)計、統(tǒng)一室內(nèi)布局、統(tǒng)一制度上墻、統(tǒng)一軟件配套“四統(tǒng)一”要求把綜合服務(wù)平臺建設(shè)成黨建示范點。加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育站點標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推進(jìn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育創(chuàng)新發(fā)展。
6、努力開展支部建設(shè)-活動。以“迎接十九大，做合格黨員，建合格支部”為載體，促進(jìn)基層黨支部發(fā)揮主體作用。對全鄉(xiāng)25個村黨支部、5個機(jī)關(guān)和部門支部加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，更新制度、更新硬軟件，改善基層組織服務(wù)條件，給廣大黨員和群眾打造一個學(xué)習(xí)、工作、娛樂的好平臺。
7、理順“兩新”組織管理體制。認(rèn)真摸排非公企業(yè)與社會組織基本信息，顯著提升黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”，對全民鴿業(yè)黨支部進(jìn)一步加大建設(shè)力度，進(jìn)一步抓好隊伍管理，進(jìn)一步做好帶頭示范。
三、抓制度，確保組織生活正�；�。
8、嚴(yán)格落實系列基本制度。“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、參加雙重組織生活會等。各支部堅持一-一次黨小組會和支部委員會，一季度一次黨員大會，一季度一次講黨課，由支部書記、支部優(yōu)秀黨員、聯(lián)點領(lǐng)導(dǎo)或邀請專家學(xué)者講課。黨委領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真落實民主生活會制度，積極參加所在支部與所聯(lián)支部組織生活，各支部落實好組織生活會、民主評議等組織生活制度。
9、堅持“支部主題黨”制度。以“三會一課”為依托，各支部每-確定一天時間作為支部主題黨，采取黨員志愿活動、集中交納黨費(fèi)、集中學(xué)習(xí)、走訪困難黨員群眾等形式實現(xiàn)黨員組織生活豐富化。
10、推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。以“兩學(xué)一做”為基本內(nèi)容，以“三會一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，以解決問題發(fā)揮作用為基本目標(biāo)，著力推動“兩學(xué)一做”融入常、抓在經(jīng)常、形成常態(tài)、發(fā)揮長效。把打牢思想政治基礎(chǔ)、迎接黨的十九大勝利召開作為深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要舉措，把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督作為深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，深入開展“巴陵先鋒”活動，努力打造出一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、黨員示范崗。
四、抓管理，確保服務(wù)群眾精細(xì)化。
11、強(qiáng)化制度監(jiān)督管理。出臺對干部、對村、對部門的管理制度和績效考核辦法，嚴(yán)格辦法實施，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，激勵各級干部干事創(chuàng)業(yè)、引導(dǎo)支部創(chuàng)先爭優(yōu);堅持村干部值班制和為民服務(wù)代辦制，各村做好每天值班安排與接待記錄。
12、強(qiáng)化網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)。加強(qiáng)大學(xué)生村官管理，持續(xù)用力抓好軟弱渙散基層黨組織整頓工作，貫徹落實全國、全省國有企業(yè)黨建工作會議精神，抓好重點任務(wù)落實。加強(qiáng)機(jī)關(guān)示范點建設(shè)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員教育管理，不斷提升機(jī)關(guān)黨建標(biāo)準(zhǔn)。
13、強(qiáng)化黨員常管理。進(jìn)一步開展組織關(guān)系梳理排查，查清流動黨員去向，健全黨員電子管理臺賬，規(guī)范黨員檔案建立與管理;積極創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，利用微信群、QQ群等網(wǎng)絡(luò)平臺，加強(qiáng)與在外流動黨員聯(lián)系，在楊林鄉(xiāng)黨建網(wǎng)平臺上定期發(fā)送黨建知識及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作動態(tài)，實現(xiàn)遠(yuǎn)程教育、管理，并定期郵寄資料給流動黨員，做到在外不忘黨員身份，不忘學(xué)習(xí)。
14、強(qiáng)化量化積分管理。完善量化積分管理辦法，嚴(yán)格黨員考核細(xì)則，結(jié)合民主評議，實行積分累計打分，嚴(yán)肅不合格黨員處置，健全退出機(jī)制。
五、抓長效，確保工作制度體系化。
15、形成明確的責(zé)任體系。明確黨委書記為管黨治黨第一責(zé)任人，副書記為直接責(zé)任人，組織委員為具體責(zé)任人，聯(lián)村干部是落實責(zé)任人;在總支部，總支書記是第一責(zé)任人，組織委員是直接責(zé)任人。簽訂總支部書記履行基層黨建責(zé)任狀，將責(zé)任分解壓實到各個組織，
16、形成嚴(yán)格的督導(dǎo)講評體系。一-召開四次議黨建專題黨委會，每-進(jìn)行一次黨建工作例會，每季進(jìn)行一次黨建督查講評會，每半-進(jìn)行一次小結(jié)，-終進(jìn)行匯總，例會發(fā)工作清單，講評會發(fā)督查通報，兌現(xiàn)獎懲。
17、形成運(yùn)行有序的保障體系。一是保村干部待遇，以省、市規(guī)定的村(社區(qū))組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)、村干部報酬待遇等的標(biāo)準(zhǔn)全面落實，按人均純收入的2倍到位;二是保障村級黨建經(jīng)費(fèi)，保證每村投入的辦公經(jīng)費(fèi)達(dá)3萬元;三是保障每村投入的服務(wù)群眾專項經(jīng)費(fèi)達(dá)1萬;鄉(xiāng)對黨建工作投入不少于40萬元。